Devo nascondere i tatuaggi e rimuovere i piercing per i colloqui di lavoro?

Dovresti coprire i tuoi tatuaggi e rimuovere i piercing per i colloqui di lavoro? La risposta era un "sì" unanime. Adesso dipende. Ecco un po 'di aiuto per decidere.

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Cosa c'è nella manica?

Hai le capacità lavorative richieste e la passione per avere successo. Ma hai anche degli extra non richiesti: indossi con sicurezza alcuni tatuaggi piuttosto killer. Più un piercing o due (e nemmeno nei lobi delle orecchie!).

Nel complesso, il 29% degli americani ora gode di tatuaggi. Tra i Millennial, quella cifra è quasi uno su due.

Anche i piercing stanno diventando più comuni, in particolare tra i lavoratori più giovani. Quindi, ci sono buone probabilità che i tuoi intervistatori abbiano un po 'di body art.

In passato, i professionisti delle risorse umane (HR) raccomandavano all'unanimità che i candidati nascondessero i loro tatuaggi e rimuovessero i piercing se speravano di essere mai assunti. Tuttavia, con la body art ora più comune che mai, questo consiglio suona ancora vero?

Going Mainstream: Americans with a Tattoo or Piercing

Generazione	% con un tatuaggio	% con un piercing (diverso dal lobo dell'orecchio)
Millenial (nati dopo il 1980)	47	23
Generazione X (nato nel 1965-1980)	36	9
Boomers (nato nel 1946-1964)	13	1
Silents (nato nel 1928-1945)	10	-
Greatest Generation (nati prima del 1928)	-	-

Bel tatuaggio, ma hai pensato all'inconveniente di nasconderlo per sempre al tuo datore di lavoro? Molti datori di lavoro hanno una politica "nessun tatuaggio visibile".

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Nascondere o rivelare? Fattori da considerare

È una tua scelta se perseguire ulteriormente questa prospettiva di lavoro e consentire ai tuoi tatuaggi e piercing di rimanere visibili o meno.

Per aiutarti a prendere una decisione giusta per te , prendi in considerazione i seguenti fattori:

• percezioni di persone con tatuaggi e piercing
• distraibilità
• natura del settore e del lavoro che stai cercando e
• cultura e politica aziendale.

Sondaggio dei lettori

Avere un tatuaggio o un piercing può essere del tutto estraneo alle tue qualifiche lavorative, ma il responsabile delle assunzioni potrebbe nutrire stereotipi negativi sulle persone con modificazioni del corpo.

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Percezione delle persone con tatuaggi e piercing

Sfortunatamente, il modo in cui gli altri vedono la tua autoespressione non è sempre positivo, né è giusto.

Sono stati condotti studi di ricerca limitati sull'argomento, ma ciò che è disponibile rivela che le persone con tatuaggi sono considerate meno intelligenti (27%), meno attraenti (45%), meno spirituali (25%) e meno sane (25%). Sono anche percepiti come più ribelli (50%) e più capaci di comportamenti devianti (24%). ¹ (Queste sono molte ipotesi!)

Mentre gli uomini con i tatuaggi tendono ad essere visti come più mascolini, dominanti e aggressivi, le donne con i tatuaggi devono affrontare ulteriori oneri percettivi. ³ È più probabile che siano considerati meno atletici, meno motivati, meno onesti, meno generosi e meno artistici. ² Whoa! E questo prima di aprire bocca per l'intervista!

Tali pregiudizi possono servire a stigmatizzare un cercatore di lavoro altrimenti qualificato. Sebbene queste percezioni in gran parte negative potrebbero non essere sempre giuste, gli studi hanno scoperto che i tatuaggi ei piercing sportivi sono correlati a una serie di comportamenti a rischio . Questi includono un maggiore uso di alcol e marijuana, un numero maggiore di partner sessuali e una minore conformità sociale.Così, i pregiudizi possono sentirsi ingiusto, ma ci possono essere alcuni noccioli di verità nelle stereotipi.

Poiché gli stereotipi sono quasi esclusivamente negativi, considera il motivo per cui vorresti attivarli nella mente degli intervistatori. Il punto dell'intervista è impressionare, non è vero?

Durante il colloquio di lavoro faccia a faccia, il responsabile delle assunzioni si concentrerà sulle tue capacità o sui tuoi piercing nasali? Cosa vuoi che lui o lei ricordi di te?

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Distraibilità

Piaccia o no, durante il colloquio di lavoro faccia a faccia sarai giudicato in base a fattori diversi dalle tue abilità rilevanti per il lavoro: aspetto, manierismo, postura, ecc. È importante guardare semplicemente la parte.

Pertanto, considera:

• I tuoi piercing o la posizione / natura dei tatuaggi distrarranno dal tuo talento?
• Potrebbero offendere? (I tatuaggi a tema politico, osé o di morte potrebbero.)
• Riuscirai a resistere allo schiocco della tua lingua penetrante contro i denti mentre formuli una risposta a una domanda difficile da intervista?

Vuoi che i tuoi intervistatori si ricordino di te per i tuoi straordinari talenti, non per il simbolo di "rischio biologico" al polso. (Sì, conosco qualcuno con un tatuaggio del genere.)

Buona fortuna a trovare un datore di lavoro che ti permetta di indossare un tatuaggio da donna seminuda sul retro del braccio. Potrebbe suscitare reclami da parte dei colleghi in merito alle molestie sessuali. Nessun scherzo!

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Natura del lavoro e dell'industria

Un altro fattore da considerare è la natura del lavoro che stai cercando e il settore in cui si trova.

In contrasto con le occupazioni e i ruoli professionali tradizionali, i datori di lavoro nei settori creativi come quelli raffigurati nella tabella seguente potrebbero accettare maggiormente tatuaggi e piercing. Il mondo accademico, i media e le industrie dell'intrattenimento, ad esempio, sono meno convenzionali, mentre le industrie finanziarie e bancarie, del tabacco, della pasta di legno e della carta sono generalmente molto conservatrici.

Anche i tatuaggi / piercing possono essere accettati in modo diverso in base al tipo di posizione per cui ti stai candidando. Rispetto ai ruoli di supporto come personale IT o meccanico, aspettarsi che tatuaggi e piercing visibili siano meno consentiti in ruoli che si interfacciano direttamente con il pubblico (ad esempio, impiegato dell'hotel, venditore, rappresentante del servizio clienti, fornitore di assistenza sanitaria, assistente diurno).

Tieni inoltre presente che, a seconda del lavoro svolto, alcuni ruoli potrebbero richiedere la rimozione dei piercing per motivi di sicurezza e salute. Ad esempio, alcuni operai di fabbrica non possono indossare alcun tipo di gioiello, né anelli al naso né fedi nuziali. Se è applicato in modo uniforme, non dovresti avere problemi con esso.

Infine, se il ruolo per cui ti candidi riguarda la gestione degli altri, copri i tuoi tatuaggi e rimuovi i piercing. Le aspettative di un manager sono più restrittive e conservatrici.

Le industrie creative sono spesso più aperte a tatuaggi / piercing

Industria	Industria	Industria
pubblicità e marketing	design (prodotto, grafica, moda)	pubblicazione
architettura	film, TV, video, radio e fotografia	musei, gallerie e biblioteche
artigianato (p. es., lavorazione del metallo, tessitura, lavorazione del legno)	IT, software e servizi informatici	musica, spettacoli e arti visive

Questa persona può nascondere il suo tatuaggio, se necessario, semplicemente abbassando il suo udito.

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Posizione, posizione, posizione…della tua Body Art

La dimensione, il numero e la posizione dei tuoi tatuaggi / piercing possono influenzare in modo sostanziale la tua scelta di nascondere o rivelare. I piercing al viso o quelli che interferiscono con la parola dovrebbero essere rimossi. Se non vuoi rimuovere gli anelli della lingua, sostituiscili almeno con un fermo acrilico trasparente. Allo stesso modo, gli auricolari dovrebbero essere sostituiti con tappi in acrilico trasparente.

I tatuaggi in posizioni prominenti, in particolare quelli che sono più di 2x2 pollici dovrebbero essere coperti, se possibile. Tuttavia, alcune posizioni sono più facili da nascondere rispetto ad altre: la parte posteriore del collo o la parte superiore del braccio rispetto alle mani o al polso. Per i tatuaggi sulle braccia, valuta se ti senti a tuo agio dover sempre indossare maniche lunghe per lavorare (anche in estate). Per le donne con tatuaggi alla caviglia o alle gambe, ti senti a tuo agio nel non indossare mai un vestito per lavorare? Questa è una decisione personale.

Quando i tatuaggi particolarmente vistosi non ti consentono molta flessibilità nel nasconderli, potresti dover affrontare l'argomento con il tuo intervistatore. Gli esempi includono grandi tatuaggi sui lati del collo o sulle mani.

In questo caso, sii proattivo e diretto dicendo, ad esempio, che percepisci qualche sorpresa riguardo al tuo tatuaggio / piercing, ma che puoi assicurargli che sei qualificato per la posizione, che hai una solida esperienza di successo e che arrivi con positivo Riferimenti. Reindirizza positivamente qualsiasi commento alle tue qualifiche e all'entusiasmo per questa posizione. Quindi sii pronto a inchiodare quelle domande dell'intervista.

Se un datore di lavoro non consente tatuaggi / piercing, valuta se ti senti a tuo agio nel dover nascondere sempre chi sei. È una decisione personale.

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Politica aziendale

Molte aziende hanno una politica scritta in merito all'ammissione di tatuaggi e piercing. Molto spesso rientra nel codice di abbigliamento aziendale. In qualità di candidato, sei all'esterno dell'azienda e non conoscerai la politica fino a quando non chiederai direttamente o non sarai assunto.

I datori di lavoro rientrano in genere in tre categorie per i tatuaggi:

• nessun tatuaggio visibile
• tatuaggi "appropriati" ok / no tatuaggi offensivi o
• tatuaggi ok.

Consiglio di nascondere tatuaggi / piercing durante l'intervista. Aspetta di avere un'offerta di lavoro in mano prima di informarti sulla politica e le aspettative dell'azienda. Resta al posto di guida e non dare alcuna scusa all'intervistatore per rifiutarti in anticipo.

Se e quando vi viene offerto il lavoro, allora si può parlare al gestore assumente (che è già venduto sul valore dei vostri talenti) che si dispone di un tatuaggio non visibile o piercing. Se la conversazione risultante è un rompicapo, potrebbe essere un momento di insegnamento per entrambe le parti. (Ricorda che le politiche aziendali cambiano perché uno troppi buoni candidati sono sfuggiti.)

Finché non avrai in mano quell'offerta, cerca le seguenti fonti di informazioni:

• Il sito web dell'azienda può pubblicare la sua politica sulla diversità e informazioni sulla sua cultura e i suoi valori aziendali. La cultura sembra promuovere l'individualità e l'espressione di sé? Vedi solo dipendenti "puliti" con un certo aspetto?
• Chiedi agli attuali dipendenti che conosci la cultura aziendale, il codice di abbigliamento e la tolleranza dell'identità individuale dei dipendenti. I manager e gli altri in ruoli visibili hanno inchiostro / piercing?

Se hai a che fare con il pubblico, aspettati domande sui tuoi piercing o tatuaggi.

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Gli addetti al servizio clienti ricevono domande da clienti di tutte le età

Se sei un dipendente rivolto al cliente con tatuaggi e piercing che mostrano, sii pronto per le domande.

Quando mia figlia curiosa ed estroversa era piccola, stavo cercando di insegnarle a non scrivere su se stessa, sui nostri muri o sui mobili con penna o pennarello magico. Non avrei mai immaginato che avrebbe fatto domande a sconosciuti.

Poi abbiamo visitato il nostro ufficio veterinario dove l'addetta alla reception ha sfoggiato sia un taglio a spazzola che un tatuaggio sul collo molto grande che diceva "REVOLT". Mentre interagivo con la giovane donna, potevo sentire gli occhi di mio figlio che perforavano un buco nell'impiegato. Il mio bambino ha indicato il collo della ragazza e ha sbottato: "Mamma, la signora ha scritto!"

Poi sono arrivate le domande:

• "Cosa dice?"
• "Che cosa significa rivolta ?"
• "Perché l'hai scritto?"
• "La tua mamma sa che scrivi su te stesso?"

L'impiegato è stato molto gentile. Ha anche sottolineato i suoi tatuaggi sul braccio, a cui mia figlia ha risposto che sarà in time-out per molto, molto tempo.

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Espressione di sé vs. occupabilità

In un mondo ideale, non dovremmo scegliere tra l'autoespressione e il lavoro. Sfortunatamente, spesso non è la realtà.

Quando hai scelto un piercing o un tatuaggio, è probabile che tu abbia pensato alle sue ramificazioni. Una delle conseguenze di questa autoespressione è che non tutti sono eccitati quanto la tua body art come te. Probabilmente sapevi anche che avresti dovuto mantenerti finanziariamente.

Alla fine, la decisione di nascondere o rivelare dipende da te. È questa la battaglia che vuoi combattere? Fino a quando gli atteggiamenti non saranno più accettanti, quanto è importante la tua autoespressione rispetto al cibo, al riparo e a tutte le altre cose che un buon lavoro può comprare?

Se hai voglia di nascondere la tua body art significa che stai coprendo una parte essenziale di te e ti senti un impostore, hai sempre la possibilità di cambiare datore di lavoro, settore o provare l'imprenditorialità.

Ora vai a fare quel colloquio di lavoro!

Se la body art fa parte del tuo stile di vita come lo è per quest'uomo, considera la ricerca più approfondita per un'azienda, un'occupazione o una posizione adatta a tatuaggi / piercing. Prova datori di lavoro più piccoli, occupazioni creative e ruoli non rivolti al cliente.

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Fonti

¹ Salute e vita - Un adulto americano su cinque ora ha un tatuaggio. (2012, 23 febbraio). Estratto da

² Mehta, V. (2013, 20 maggio). Come vedono le persone le donne con i tatuaggi? - La psicologia oggi. Estratto da

³ Mehta, V. (2016, 9 dicembre). Come vedono le persone gli uomini con i tatuaggi? - La psicologia oggi. Estratto da

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