Sommario:
Hai scelte
L'Harvard Business Review ha scritto un affascinante articolo basato sui fatti intitolato "Il burnout dei dipendenti è un problema dell'azienda, non della persona". Ha stimato che i problemi psicologici e fisici dei dipendenti esauriti costano fino a 125 miliardi di dollari l'anno in spese sanitarie. Questo è solo negli Stati Uniti.
Bassa produttività, alto turnover e perdita di talenti sono uno dei tanti colpevoli. Ma chi vuole restare con un'azienda che genera burnout? Quale persona sana di mente si limiterebbe a succhiarlo e battere quell'orologio nell'oblio solo per ottenere uno stipendio, sapendo di essere infelice nel proprio lavoro?
Sorprendentemente, molti. E io sono stato uno di loro.
Capisco, a volte devi succhiarlo e affrontare la frustrazione di lavorare sotto i capi e morderti la lingua insieme a fastidiosi colleghi. A volte diventa più rischioso fare un tuffo per uscire anche da un luogo di lavoro tossico, quindi ti senti intrappolato. Indipendentemente da ciò che stai attraversando nel tuo lavoro in questo momento, rimane una verità. Hai la possibilità di fare di meglio e continuare ad imparare, e tutto dipende da te.
Il che mi porta all'argomento di questo articolo: la persona responsabile della tua carriera non è il tuo datore di lavoro.
Sei tu. Lo è sempre stato. Lo sarà sempre.
Posso trascinarti in una libreria ma sta a te iniziare a leggere. Posso trascinarti anche in spiaggia, ma sta a te iniziare a camminare accanto a me per una bella passeggiata. Ogni piccola cosa che facciamo nella nostra vita deriva da un atto basato su una scelta che facciamo a causa di una questione urgente che dobbiamo soddisfare.
Come il bucato. Sai che devi farlo. È lì sul pavimento che aspetta che tu faccia la prima mossa. Letteralmente.
Se hai un lavoro in cui sei un miserabile dipendente emotivamente distrutto, spetta a te fare il primo passo. Ho lavorato così tante volte al fianco di persone meravigliose che sono così esauste dal loro lavoro che inizio a chiedermi perché restano così a lungo. Ma la verità è che so perché rimangono. Molte volte è perché non ci sono altre opportunità con il loro datore di lavoro. Oppure può richiedere uno spostamento geografico, che è rischioso e molto costoso. A volte è perché il loro lavoro è più vicino alle loro case e alle scuole dei loro figli, quindi è una questione di comodità e sicurezza. Lo succhiano e lo affrontano perché costa troppo altrimenti fare un tuffo per fare qualsiasi altra cosa.
Capisco. La paura è lì ed è reale, come una montagna di sventura che si avvicina, sostenendoti contro muri di incertezza.
Se rimani in un lavoro che odi, il burnout genera compiacimento dopo un po 'e ci sono così tanti studi che lo dimostrano. Dopodiché, l'esaurimento mentale ti porta oltre il limite. La prossima cosa che sai che ti manca il lavoro, ammalati tutto il tempo. Vivi per i tuoi giorni liberi o per i fine settimana. Ti trascini in ritardo al lavoro, senza preoccuparti di essere puntuale.
Rimanere in un lavoro che odi danneggia la tua squadra e l'azienda per cui lavori. Ma ti fa più male.
Non ho mai incontrato una persona pigra in nessun lavoro che viene promosso. E non ho mai incontrato una persona ambiziosa che rimanga in una routine di carriera. Sono sicuro che sono là fuori. Ho visto che i pigri non riescono mai perché dopo un po ', promuovere una persona pigra danneggia solo l'azienda e alla fine li raggiunge comunque. E ho sperimentato l'ambizione e la spinta a fare meglio che mi hanno portato in luoghi in cui non avrei mai pensato di avere l'opportunità di andare perché non ero contento di restare dove ero.
Durante i miei anni in cui ho affrontato molti diversi percorsi di lavoro che hanno portato a una carriera, ho imparato a mie spese il mio percorso di carriera non è mai stato all'altezza del mio datore di lavoro. Non una volta. Dipendeva sempre da me.
Sei in una routine di carriera? Ti senti impotente? Interrompi quello che stai facendo e scrivi le tue ambizioni, le tue speranze e i tuoi sogni. Quindi agisci.
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La mia scelta di uscire dalla mia zona di comfort
Amo leggere e ricercare argomenti. E poi scrivi su di loro. La mia passione è e sarà sempre quella di aiutare gli altri attraverso la mia scrittura utilizzando le mie esperienze di vita e incoraggiare gli altri a fare meglio.
Nella mia carriera ora, ho deciso che non volevo rimanere bloccato nel ruolo che sono, quindi ho iniziato a incuriosirmi. Per un po 'di tempo avevo sentito che stavo diventando compiaciuto, annoiato e frustrato nel mio ruolo attuale. Ero pronto per un cambiamento. Era tempo per qualcosa di diverso.
Ho fatto la mia ricerca sulla base di ciò che credevo di voler fare in una carriera, quindi ho contattato i manager e le persone già in quei ruoli per chiedere consiglio.
Non l'avevo mai fatto prima, mai. Volevo solo alcune informazioni sul ruolo e volevo parlare con qualcuno che già ricopriva quel ruolo per avere una migliore comprensione di una potenziale opportunità, anche se ci sono voluti anni in più per entrarci.
Un giorno ho deciso che ero pronto per andare avanti e imparare un ruolo diverso in azienda. Mi rifiutavo di restare dove ero e sentivo in me una spinta a perseguire qualcosa che fosse più la mia personalità. Anche se significasse uno spostamento geografico.
In meno di dieci minuti ho ricevuto più risposte. Un responsabile delle assunzioni ha programmato una conferenza telefonica con me. Ho avuto persone in contatto con me in quei ruoli che mi hanno incoraggiato tramite e-mail e mi ha infiammato l'anima continuare a perseguire qualcosa di più grande di dove ero.
Ho sentito di nuovo uno scopo nel mio ruolo in azienda. Ho sentito crescere un fuoco dentro di me finché non ho applicato a più posizioni all'interno di quelle stesse linee di opportunità.
Ho ricevuto un colloquio telefonico la settimana successiva.
Sto ancora aspettando un riscontro, ma ho deciso anche se non avessi ottenuto il lavoro, che stavo ancora imparando a conoscere un potenziale ruolo a cui mi sentivo interessato e seguendo la passione per fare ciò in cui sono bravo.
È così che funziona. Continui a provare e potresti fallire, ma non puoi arrenderti. Riprova.
Noi umani ci annoiamo. Non siamo fatti per essere compiacenti. O miserabile. Siamo stati creati per fare grandi cose ed essere creativi con le passioni e i talenti che abbiamo per avere un impatto nel nostro mondo.
Ma tutto inizia uscendo dalla tua zona di comfort e prendendo l'iniziativa. Vedi, un fuoco inizia con un barlume di speranza, poi si nutre di aria. Diventa sempre più grande, consumando cose. I dipendenti che riescono in imprese ambiziose sono quelli che non si arrendono mai, alimentano i loro sogni e continuano ad imparare.
A volte devi uscire dalla tua zona di comfort perché sei annoiato, e altre volte rallenti al di fuori della zona di comfort perché ti senti portato a fare meglio. Si tratta di scelte.
E la scelta sta a te.
L'ambizione guida chi ha successo.
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Sei soddisfatto e annoiato nel tuo attuale lavoro? Prendi l'iniziativa per raggiungere e conoscere un ruolo diverso, potresti essere sorpreso.
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© 2019 April Savage