Panoramica delle indennità del 7 ° CPC per i dipendenti del governo centrale

I dipendenti delle amministrazioni centrali ricevono benefici monetari in aggiunta al loro stipendio base per far fronte a spese di particolare natura sostenute per l'adempimento dei loro doveri. Questi vantaggi sono noti come indennità salariali. Alcune delle indennità sono interamente tassabili, mentre altre sono parzialmente tassabili:

Indennità completamente imponibili

• Divertimento
• Gentilezza
• Col tempo
• denaro contante
• Servo / aiutante
• Tiffin

Indennità parzialmente imponibili

• Affitto della casa
• Lascia il viaggio
• Trasporto
• Rimborso spese mediche
• Educazione dei bambini
• Ostello

Il 7 ° CPC ha raccomandato che 52 indennità siano abolite e 32 siano incluse in altre indennità, su un totale di 196 indennità.Il Comitato istituito per analizzare le raccomandazioni ha suggerito alcune modifiche nelle raccomandazioni del 7 ° CPC e ha presentato il suo rapporto nell'aprile 2017.

Il Rapporto del Comitato è stato ulteriormente esaminato presso il Dipartimento delle Spese e presentato anche al Comitato dei Segretari Autorizzati e sottoposto all'approvazione del Gabinetto. È stata emessa una notifica sulla Gazzetta ufficiale per attuare la relazione per la concessione di queste indennità con effetto dal 1.7.2017.

Indennità di affitto della casa (HRA)

L'indennità di affitto della casa (HRA) viene concessa ai dipendenti del governo centrale per il pagamento da loro effettuato per l'affitto di una casa dove possono risiedere con la loro famiglia.

Le seguenti decisioni sono applicabili per l'erogazione dell'indennità di affitto della casa.

• I dipendenti avranno diritto a diverse tariffe di HRA in base al loro luogo di distacco. I tassi dell'HRA sono rispettivamente del 24, 16 e 8 percento per le categorie di città "X", "Y" e "Z".
• I tassi minimi di HRA saranno Rs. 5400 / -, 3600 / - e 1800 / - rispettivamente nelle città di classe X, Y e Z.
• L'indennità di non pratica (NPA), la retribuzione per il servizio militare (MSP) e la retribuzione speciale non devono essere incluse nella retribuzione di base per il calcolo dell'HRA.
• Faridabad, Ghaziabad e Gurgaon sono alla pari con Delhi, Jalandhar Cantt, Shillong, Goa e Port Blair con Jalandhar e Panchkula, SAS Nagar (Mohali) con Chandigarh per il calcolo dell'HRA.
• HRA aggiuntivo sarà concesso ai dipendenti civili distaccati negli Stati della regione nord-orientale, Isole Andamane e Nicobare, Isole Lakshadweep e Ladakh, che lasciano le loro famiglie nella loro vecchia stazione di servizio a tariffe riviste.
• Le tariffe saranno riviste come segue con le modifiche delle indennità di carità (DA).

Classificazione delle città / comuni	HRA come percentuale della paga base quando DA supera il 25%	HRA come percentuale della paga base quando DA supera il 50%
X	27%	30%
Y	18%	20%
Z	9%	10%

Indennità scolastica per bambini (CEA)

I dipendenti del governo centrale ricevono un'indennità scolastica per bambini (CEA) per prendersi cura delle esigenze scolastiche e dell'ostello dei propri figli fino alla classe XII. Un'indennità di Rs. 2250 / - al mese è stato autorizzato a essere rimborsato come CEA e Rs. 6750 / - come sovvenzione ostello. I bambini diversamente abili hanno diritto alla tariffa doppia del CEA. Il CEA è indicizzato alla Dearness Allowance e ogni volta che DA aumenta del 50%, CEA aumenta del 25%.

Secondo la raccomandazione del 7 ° CPC, il rimborso dovrebbe essere effettuato una volta all'anno, dopo il completamento dell'esercizio finanziario. Per il rimborso dovrebbe essere sufficiente un certificato del capo dell'istituto. Nel tentativo di semplificare le regole, il 7 ° CPC ha raccomandato la presentazione di un certificato simile dal capo dell'istituzione che menziona l'importo della spesa per il rimborso.

Indennità di trasporto

L'indennità di trasporto viene corrisposta ai dipendenti del governo centrale per coprire le spese sostenute per i costi del carburante per la partecipazione alle funzioni ufficiali. I dipendenti con disabilità fisica devono essere retribuiti al doppio delle tariffe normali (soggetto a un minimo di Rs. 2250 / - pm). Tuttavia, l'indennità di trasporto non è ammissibile per un mese solare interamente coperto da ferie o in viaggio o durante il periodo di delegazione all'estero. Un dipendente non deve ricevere l'indennità di trasporto se è in sospensione.

Le seguenti tariffe di indennità di trasporto sono ammissibili ai dipendenti in base al luogo di distacco:

Dipendenti che percepiscono lo stipendio in Pay Level	Dipendenti distaccati nelle città come da allegato	Dipendenti distaccati in tutti gli altri luoghi
9 e versioni successive	Rs. 7200 + DA su di esso	Rs. 3600 + DA su di esso
Da 3 a 8	Rs. 3600 + DA su di esso	Rs. 1800 + DA al riguardo
1 * e 2 *	Rs. 1350 + DA al riguardo	Rs. 900 + DA su di esso

Secondo l'Ordine n. 21/5/2017-E.II (B) *, del 2-8-2017, i dipendenti che percepiscono una retribuzione di Rs. 24200 / - e superiori nei livelli di retribuzione 1 e 2 della matrice retributiva sono idonei per il trasferimento. Indennità @ Rs. 3600 / - più DA in merito nelle città menzionate negli allegati e @ Rs. 1800 / - più DA in tutti gli altri posti.

Indennità di viaggio

Un'indennità di viaggio è consentita ai dipendenti del governo centrale per viaggi intrapresi per mansioni ufficiali, viaggi per trasferta, pensione e quando si utilizza la concessione di viaggio. Il diritto alla classe di viaggio dipende dal livello di retribuzione in cui è collocato il dipendente.

I dipendenti collocati nel livello retributivo 17 e superiore hanno diritto alla prima classe, al livello retributivo da 14 a 16 per la classe business / club e al livello retributivo 13 e inferiore per la classe economica, rispettivamente, durante il tour verso destinazioni internazionali.

Per i viaggi via mare, i dipendenti collocati nel livello di retribuzione 9 e superiore hanno diritto alla classe più alta / deluxe, da 6 a 8 livelli di retribuzione alla classe inferiore / prima o cabina 'A', 4 e 5 alla seconda o terza classe / seconda o 'B 'cabina e 3 e livello di paga inferiore per la classe più bassa / cuccetta durante i viaggi in luoghi diversi dalle isole Andamane / Nicobare e tra la terraferma e le isole A&N, rispettivamente.

I funzionari governativi potranno viaggiare con treni premium / treni premium Tatkal / treni Suvjdha. Viaggi in caso di località non collegate da ferrovia, è consentito viaggiare con bus AC (per tutti coloro che hanno diritto a viaggiare con AC ll Tier e superiori in treno) e bus Deluxe / ordinario (per altri). Se i dipendenti viaggiano in luoghi collegati tramite ferrovia, è consentito viaggiare con qualsiasi mezzo di trasporto pubblico a condizione che la tariffa non superi la tariffa del treno della classe avente diritto.

Il rimborso sarà consentito a Premium Tatkal Charges per la prenotazione di biglietti e il rimborso di Dynamic / Flexi {sono nei treni Shatabdi / Rajdhani / Duronto durante il tour / allenamento ufficiale. Le spese di Tatkal Seva continueranno ad essere rimborsate.

Di seguito è indicato il diritto a viaggi in tour o corsi di formazione su treni o voli aerei in base ai livelli retributivi.

Livello di retribuzione nella matrice retributiva	Diritto	Diritto in Rajdhani e treni premium
14 e versioni successive	Classe Business / Club in aereo o AC-I in treno	Executive / Ac 1st Class (in caso di treni Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani secondo la classe più alta disponibile
12 e 13	Classe economica in aereo o AC-I in treno	Executive / Ac 1st Class (in caso di treni Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani secondo la classe più alta disponibile
6-11	Classe economica in aereo o ACII in treno	AC 2a classe / carrozzina (a Shatabdi Trarns)
5 e sotto	Carrozza sedia di prima classe / AC-III / AC in treno	AC 3a classe / carrozzina

Indennità chilometrica per i viaggi su strada

I dipendenti che percepiscono lo stipendio nel livello di retribuzione 14 e superiore hanno diritto al rimborso della tariffa effettiva con qualsiasi autobus / taxi incluso AC, mentre i dipendenti con un livello di retribuzione compreso tra 6 e 13 anni hanno diritto al bus AC ma non al taxi AC. La tariffa effettiva può essere rimborsata per viaggiare con qualsiasi autobus diverso dall'autobus AC per i dipendenti collocati nel livello retributivo 4 e 5. Allo stesso modo, i dipendenti nel livello retributivo 3 o inferiore possono intraprendere viaggi solo con autobus ordinari. Tuttavia, i dipendenti appartenenti a qualsiasi categoria possono viaggiare in risciò o con il proprio veicolo alle tariffe prescritte.

Nei luoghi in cui non sono state prescritte tariffe specifiche, il rimborso di Rs. 24 / - per km saranno consentiti per viaggi effettuati con propria auto / taxi e Rs. 12 / - per km per i viaggi effettuati con auto risciò o scooter proprio ecc. Questa percentuale aumenterà del 25% ogni volta che DA aumenta del 50%.

Indennità giornaliera

Ciò comporta tre componenti: vale a dire, rimborso delle spese alberghiere, spese di viaggio e bollette del cibo. Per i livelli 8 e inferiori, la richiesta soggetta al massimale può essere pagata senza produzione di buoni. Possono essere rimborsati reclami autocertificati, che indichino chiaramente il periodo di soggiorno, il nome dell'abitazione, il periodo di viaggio, il numero del veicolo, ecc. Inoltre, il massimale per il rimborso delle spese alberghiere sarebbe di Rs 1000 / - al giorno dietro presentazione dei relativi buoni. Il limite per il rimborso delle spese alberghiere aumenterà ulteriormente del 25% ogni volta che DA aumenta del 50%.

Verrà corrisposto un importo forfettario per le spese alimentari secondo le tariffe riportate nella tabella sottostante, in funzione della durata dell'assenza dalla sede. Se l'assenza è superiore a 12 ore, verrà pagato il 100% dell'importo forfettario. In caso di 6-12 ore verrà corrisposto il 70% della somma forfettaria e il 30% per meno di 6 ore di assenza. Non sarà richiesto alcun buono per l'importo forfettario pagato in conto cibo.

Per gli spostamenti a piedi, l'indennità giornaliera sarà corrisposta in misura pari all'importo dovuto per le bollette alimentari.

Questo tasso aumenterà ulteriormente del 25% ogni volta che DA aumenta del 50%.

Di seguito sono riportate le indennità giornaliere durante il tour.

Trasporto di effetti personali

Livello di paga	Sistemazione in hotel (Rs.)	Spese di taxi	Fatture alimentari
14 e versioni successive	Fino a 7.500 / - al giorno	I taxi AC viaggiano all'interno della città	Fino a 1200 / - al giorno
12 e 13	Fino a 4.500 / - al giorno	Taxi AC fino a 50 km / giorno in città	1000 / - al giorno
Dalle 9 alle 11	Fino a 2.250 / - al giorno	Taxi non AC, Rs. 338 / - al giorno	900 / - al giorno
6 a 8	Fino a 750 / - al giorno	Taxi non AC, 225 / - al giorno	Taxi non AC, 225 / - al giorno
5 e sotto	Fino a 450 / - al giorno	Taxi non AC, 113 / - al giorno	500 / - al giorno

Trasferimento TA (TTA)

Le regole applicabili ai diritti di viaggio come prescritto per il tour, ad eccezione dei viaggi internazionali, saranno applicabili in caso di viaggi in trasferimento. Altre condizioni sono le seguenti.

• Il Composite Transfer Grant (CTG): 80% della retribuzione di base dell'ultimo mese quando trasferito in un luogo situato a una distanza di o più di 20 km dal luogo di distacco esistente.
• In caso di trasferimento da e verso i territori dell'isola di Andaman, Nicobar e Lakshadweep: CTG al 100% della paga base del mese scorso (esclusi NPA e MSP)
• Trasferimento in stazione (meno di 20 km dalla vecchia stazione / trasferimento all'interno della stessa città): un terzo della borsa di trasferimento composita sarà ammissibile, in caso di cambio di residenza.
• Nei casi in cui il trasferimento del marito e della moglie avviene entro sei mesi, ma dopo 60 giorni dal trasferimento del coniuge: il 50 per cento della borsa di studio al trasferimento sarà concesso al coniuge trasferito successivamente.
• Nel caso in cui entrambi i trasferimenti siano ordinati entro 60 giorni: nessuna concessione di trasferimento sarà ammissibile al coniuge trasferito successivamente.

Trasporto di effetti personali

Livello di paga	In treno / vaporetto	Su strada
12 e versioni successive	6000 kg / carro 4 ruote / 1 doppio container	Rs. 50 / - km
6-11	6000 kg / carro 4 ruote / 1 container singolo	Rs. 50 / - km
5	3000 kg	Rs. 25 / - km
4 e sotto	1500 kg	Rs. 15 / km

Diritto TA dei dipendenti in pensione

I diritti di viaggio prescritti per il tour / trasferimento, ad eccezione dei viaggi internazionali, saranno applicabili in caso di dipendenti in pensione. Altre condizioni sono le seguenti.

• Composite Transfer Grant (CTG): 80% della retribuzione di base dell'ultimo mese per i dipendenti che, in pensione, si sono stabiliti in luoghi diversi dall'ultima / e stazione / i di servizio situata a una distanza superiore a 20 km.
• In caso di insediamento da e verso i territori insulari di Andaman, Nicobar e Lakshadweep: CTG al 100% della paga base del mese scorso (esclusi NPA e MSP)
• Le spese accessorie di trasferimento e il chilometraggio su strada per i viaggi sono già incluse nella sovvenzione di trasferimento composita e non saranno ammissibili separatamente.
• Nel caso di pensionati che, in pensione, si stabiliscono presso l'ultima stazione di servizio stessa o entro una distanza inferiore a 20 km: un terzo del CTG se si tratta effettivamente di cambio di residenza.
• Le condizioni per il trasporto di effetti personali e il trasporto rimarranno le stesse del trasferimento TA.

Lascia la concessione di viaggio

• Attualmente, sono consentite due visite nella città natale o una visita nella città natale e una in tutta l'India in un blocco di quattro anni.
• Per i primi due blocchi di 4 anni, sono consentite tre visite alla città natale e una visita "All India".

Il 7 ° CPC ha raccomandato di dividere il LTC della città natale per i dipendenti distaccati nei territori del Nord-est, del Ladakh e delle isole di Andamane, Nicobare e Lakshadweep e di estendere la concessione di un ulteriore mandato ferroviario gratuito a tutto il personale dei CAPF e della Guardia Costiera indiana mutatis mutandis. Tuttavia, il governo non ha consentito la concessione di un mandato gratuito al personale della Marina indiana poiché non sono schierati in servizio sul campo. I diritti di viaggio per l'ausilio di LTC sono gli stessi per i viaggi in treno e in aereo come in tour.

domande e risposte

Domanda: un dipendente avrà diritto alle indennità di trasporto se ha usufruito di ferie per l'intero mese?

Risposta: No, non potrà prelevare l'indennità di trasporto se è stato in ferie per tutto il mese.