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Cosa spinge una persona a raccontare barzellette sessuali ai propri colleghi? Perché è così comune? Perché la maggior parte delle vittime di barzellette sessuali sono donne e perché i loro coetanei e colleghi maschi non mostrano un certo rispetto nei loro confronti?
Ricordo di essermi sentito a disagio molte volte quando ero in un ambiente di lavoro professionale. Alcune delle mie colleghe mi hanno detto che era colpa mia se alcuni uomini mi hanno trattato con tanta mancanza di rispetto e mi hanno detto cose inappropriate. Non mi interessa se me ne vado in giro nudo, questo non dà a nessuno il diritto di farmi sentire a disagio e dirmi cose brutte. Non possiamo controllare le azioni di altre persone, ma possiamo sostenere gli altri che potrebbero attraversare un momento difficile per mano di altri.
Sono molto verbale riguardo alle mie esperienze con abusi sessuali, incesto, stupro e violenza domestica nell'infanzia e, per questo motivo, sono spesso vittima di commenti sessualmente inappropriati. Un mio ex amico maschio che ha letto il mio libro After the Darkness, che descrive dettagliatamente le mie esperienze e la mia sopravvivenza, ha deciso un giorno in una conversazione telefonica di fare riferimento scherzosamente alle funzioni corporee sessuali supponendo che mi sarebbe piaciuto. Ero arrabbiato con me stesso per non aver detto niente. In realtà, mi sono bloccato e non ho detto nulla. La mia mente divenne vuota e mi sentivo impotente. È molto comune per le vittime di crimini sessuali avere questo tipo di reazione a episodi come questo, ma all'epoca non lo sapevo.
La formazione sulla sensibilità è stata attuata nei luoghi di lavoro e in alcune comunità al fine di insegnare alle persone come comportarsi in un ambiente di lavoro. Viene insegnato loro che le parole e le azioni potrebbero mettere a disagio qualcuno e gli viene ricordato che solo perché qualcuno ride dei suoi commenti o battute inappropriati non significa necessariamente che la persona sia d'accordo. A volte le persone ridono perché sono nervose o hanno paura che il loro segreto venga rivelato. Altri che ridono possono ridere per paura di essere ostracizzati per non andare d'accordo. Nonostante questa formazione sulla sensibilità, c'è ancora molta strada da fare per quanto riguarda le molestie sul posto di lavoro e la creazione di un ambiente di lavoro sicuro per tutti i soggetti coinvolti.
Anche le organizzazioni femminili locali hanno cercato di farsi avanti con seminari e altre iniziative correlate. Sfortunatamente, a queste organizzazioni mancano i finanziamenti e il sostegno pubblico per influenzare molti cambiamenti. Tuttavia, ci sono alcuni luoghi di lavoro che ignorano tali programmi e negano che queste condizioni esistano nel loro stabilimento. Spesso questo è un argomento scomodo per molte aziende e, quindi, i workshop non le raggiungono mai. La formazione sulla sensibilità dovrebbe essere obbligatoria per tutti i luoghi di lavoro e deve essere prevalente in più comunità in tutto il paese. Non è necessario andare troppo lontano per vedere qualcuno che racconta di una situazione accaduta loro anni fa in cui sono stati vittime di molestie sessuali, stupri o abusi. Non va bene nascondere queste incidenze! Se siamo tutti aperti e onesti su questo argomento,allora possiamo evitare che ci siano più vittime.
© 2018 Candace Nadine Breen