Sommario:
- 1. C'è una quantità insolita di fatturato in questo lavoro?
- 2. Il mio contratto ha clausole "fuori"?
- 3. Questa offerta è superiore o inferiore al tasso di mercato?
- 4. Posso davvero permettermi di guadagnarmi da vivere con questo stipendio?
- 5. Questo lavoro è vicino alla famiglia o a un sistema di supporto?
- Pensieri finali
Prima di firmare, leggi questo!
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Uno dei miei più grandi privilegi come istruttore di giornalismo televisivo è rivedere i contratti di trasmissione con gli anziani che si laureano. Questi studenti hanno lavorato così duramente e sono entusiasti di iniziare la loro nuova vita come giornalisti multimediali, produttori o specialisti di produzione. Tuttavia, molti studenti imparano rapidamente che l'erba non è sempre "più verde" dall'altra parte e sono delusi quando scoprono che un particolare contratto non è a loro favore.
Se stai facendo domanda per un lavoro, ecco cinque domande da considerare prima di firmare sulla linea tratteggiata:
1. C'è una quantità insolita di fatturato in questo lavoro?
Con qualsiasi azienda, è inevitabile che ci sia un po 'di fatturato, soprattutto con alcune posizioni. Questo in realtà gioca a tuo vantaggio come potenziale dipendente perché puoi offrirti di risolvere questo particolare problema e usarlo come strumento di contrattazione. Tuttavia, se l'azienda per cui pensi di lavorare ne ha diversiaperture, comprese le posizioni dirigenziali, corri! Più che probabile, c'è stato un enorme sconvolgimento e qualcuno ha dovuto "pulire casa!" Potresti pensare a te stesso: "Questa sembra una grande opportunità!" Beh, potrebbe essere. Ma quello che molte persone scoprono è che se vieni assunto durante questo tipo di transizione, potresti finire come supervisore predefinito. In altre parole, come nuovo dipendente, dovrai salvare la nave che affonda. Non avrai tempo per imparare le basi e ti sentirai sopraffatto al punto da voler cambiare carriera. Sarai sottopagato e indebitato. Consiglio sempre agli studenti che il loro primo lavoro dovrebbe essere un luogo in cui possano essere nutriti e avere spazio per commettere errori.
2. Il mio contratto ha clausole "fuori"?
Quello che molte persone non capiscono è che infrangere un contratto o un'alleanza comporta alcune gravi sanzioni. In molti casi, i datori di lavoro potrebbero chiedere il rimborso delle spese di trasloco o di una parte della retribuzione lorda. Potresti anche essere citato in giudizio. Ponetevi questa domanda: "Se dovessi trasferirmi in fretta dopo aver lavorato un anno con questa azienda, come verrei penalizzato?"
All'inizio dei negoziati, è meglio assicurarsi alcune clausole di "esclusione". Una clausola "out" non è una cosa negativa. Considerala una forma di assicurazione nel caso in cui le cose non dovessero funzionare o se un'altra grande opportunità si presentasse prima di quanto pensi. Se leggi attentamente il tuo contratto, scoprirai che il tuo datore di lavoro ha molte clausole "out" integrate. Il più popolare è il periodo di prova di 90 giorni. In sostanza, durante i primi 90 giorni del tuo contratto, un datore di lavoro può licenziarti "a volontà" se ritiene che tu non sia idoneo per la posizione o se ha bisogno di tagliare il budget. "A volontà" significa che non sono tenuti a darti una spiegazione. Anche per il campo di gioco, molti datori di lavoro hanno ora scelto di applicare la clausola "a volontà" in entrambe le direzioni,il che significa che puoi smettere durante i 90 giorni se necessario, senza penalità. Un'altra clausola esclusa è il test antidroga casuale. Fin da quando ho lavorato nei media, ho visto diversi casi in cui i dipendenti sono stati "arrestati" per uso di droga, ma non hanno subito alcuna vera sanzione a causa del loro status. È stato semplicemente chiesto loro di assistere alla consulenza o di guardare un video. Il test antidroga casuale è in realtà un meccanismo "erba e semi", utilizzato per eliminare una persona se necessario. La maggior parte dei contratti che ho visto includono da cinque a dieci clausole di "licenziamento" per i datori di lavoro, proteggendoli dalla responsabilità di una causa di risoluzione illecita da parte tua!ma non ha subito alcuna penalità reale a causa del loro status. È stato semplicemente chiesto loro di assistere alla consulenza o di guardare un video. Il test antidroga casuale è in realtà un meccanismo "erba e semi", utilizzato per eliminare una persona se necessario. La maggior parte dei contratti che ho visto includono da cinque a dieci clausole di "licenziamento" per i datori di lavoro, proteggendoli dalla responsabilità di una causa di risoluzione illecita da parte tua!ma non ha subito alcuna penalità reale a causa del loro status. È stato semplicemente chiesto loro di assistere alla consulenza o di guardare un video. Il test antidroga casuale è in realtà un meccanismo "erba e semi", utilizzato per eliminare una persona se necessario. La maggior parte dei contratti che ho visto includono da cinque a dieci clausole di "licenziamento" per i datori di lavoro, proteggendoli dalla responsabilità di una causa di risoluzione illecita da parte tua!
3. Questa offerta è superiore o inferiore al tasso di mercato?
Nella vita, non ottieni ciò che meriti. Ottieni ciò che negozi! Indipendentemente dal settore in cui operi, ci sono dati raccolti da qualche parte che mostrano lo stipendio medio per una data posizione, in base alla posizione dell'azienda. Per i miei studenti di giornalismo radiotelevisivo, hanno accesso a un sondaggio annuale in redazione creato dall'Università Hofstra e dalla Radio Television Digital News Association. È un'ottima risorsa per gli studenti che hanno bisogno di sapere come negoziare. Ad esempio, se uno studente fa domanda per un lavoro come produttore di notizie in West Virginia (ad esempio), quale stipendio è appropriato per quella posizione? L'indagine salariale fornisce una fascia di stipendio all'interno di quel mercato. Prima di candidarti per qualsiasi lavoro, assicurati di conoscere lo stipendio medio. Per trovare queste informazioni, potresti entrare a far parte di un'organizzazione professionale correlata al tuo campo.Queste organizzazioni professionali di solito hanno accesso a questo tipo di dati.
4. Posso davvero permettermi di guadagnarmi da vivere con questo stipendio?
Non è un segreto che iniziare un lavoro di livello base potrebbe significare vivere con un budget limitato per alcuni anni. Quando pensi all'affitto, alla spesa, al pagamento dell'auto e ad altre normali spese, le cose possono aumentare rapidamente. Pertanto, devi assicurarti che qualsiasi posizione che assumi possa sostenerti e fornire un piccolo cuscino per i risparmi e per uscire dai debiti. Devi assicurarti di avere un margine nella tua vita per le cose inaspettate. Spesso rimando i miei studenti a un ottimo sito web chiamato Payscale. Ti consente di inserire alcune informazioni sul tuo nuovo lavoro e sulla città in cui vivrai. Ti dà quindi un'idea di convenienza. Non ha senso prendere una posizione dall'altra parte del paese solo per scoprire che non puoi permetterti di vivere lì.
5. Questo lavoro è vicino alla famiglia o a un sistema di supporto?
Quando inizi nel mondo delle notizie, non puoi aspettarti che ti venga offerto un lavoro in onda a New York o Miami. Ecco perché molti dei miei studenti iniziano la loro carriera in luoghi molto remoti. Questo non è insolito poiché ogni comunità in America ha bisogno di persone che aiutino a fornire le notizie. Poiché la maggior parte dei contratti di giornalismo televisivo dura due anni o più, è importante assicurarsi che gli studenti siano contenti di dove vivono. Gran parte di quella contentezza è ciò che accade al di fuori del lavoro. Cosa fai nei fine settimana quando sei fuori dal lavoro? Cosa fai se ti ritrovi al verde e affamato? Hai un sistema di supporto in atto per aiutare a far passare rapidamente questi 2+ anni? Avere un ottimo sistema di supporto nelle vicinanze aiuta davvero nei momenti difficili.
Pensieri finali
In conclusione, ricorda di non prendere mai una decisione in una frazione di secondo quando consideri un'opportunità di lavoro. Un'azienda dovrebbe concederti un giorno o due per rivedere il tuo contratto con qualcuno. Dopotutto, l'azienda ha speso ore e molti soldi per farla scrivere dagli avvocati.
© 2019 Leonard Horton