8 modi per fermare i pettegolezzi sul posto di lavoro

Cos'è il pettegolezzo sul posto di lavoro?

I pettegolezzi sul posto di lavoro sono diversi da quando qualcuno pettegola con un vicino o un familiare. Quando qualcuno fa pettegolezzi sul posto di lavoro, può avere un effetto a catena che può devastare un ambiente di lavoro. I pettegolezzi possono danneggiare le relazioni tra colleghi, abbassare il morale e persino far perdere il lavoro alle persone se il pettegolezzo è abbastanza dannoso. Si dice che passiamo più tempo con i nostri colleghi che con la nostra famiglia, quindi perché dovremmo spettegolare così tanto per ferire coloro con cui passiamo più tempo?

Questo articolo tratterà quanto segue:

• I segni del pettegolezzo sul posto di lavoro.
• Come evitare i pettegolezzi sul posto di lavoro.
• Come fermare i pettegolezzi sul posto di lavoro.
• Come un supervisore può fermare i pettegolezzi sul posto di lavoro.
• Le mie esperienze con i pettegolezzi sul posto di lavoro.

Esperienza dell'autore

Sono supervisore da oltre 10 anni, quindi ho dovuto affrontare la mia giusta quota di pettegolezzi sul posto di lavoro. Ho imparato come porre fine ai pettegolezzi sul posto di lavoro.

Mai pettegolezzi?

Sussurrare è un segno sicuro di pettegolezzi sul posto di lavoro.

Di Robert Thivierge, CC-BY-SA-3.0, tramite Wikimedia Commons

I segni del pettegolezzo sul posto di lavoro

Come fai a sapere se ci sono pettegolezzi sul posto di lavoro? Cerca semplicemente segnali in ufficio che le persone intorno a te siano coinvolte in pettegolezzi. Alcuni di questi segni potrebbero essere:

• Conversazioni sussurrate. Questo è molto comune. Se vedi due o più persone che sussurrano segretamente, e persino guardano in direzione di qualcuno, potrebbero spettegolare. Se ti guardano, ci sono buone probabilità che stiano spettegolando su di te.
• Conversazioni in un'altra lingua. Questo non vuole essere razzista, ma è risaputo che coloro che spettegolano possono parlare in un'altra lingua, quindi la persona di cui stanno parlando non lo saprà. Se lo fanno davanti a te, allora i pettegolezzi potrebbero riguardare te! Tuttavia, questa non è una prova sufficiente. Un posto di lavoro non può dire a qualcuno di parlare una lingua diversa solo perché qualcuno pensa che stia spettegolando. Le persone possono inventare la propria lingua solo per farlo!
• Le conversazioni si interrompono quando la persona su cui si spettegola entra nel posto di lavoro. Questo è un altro segno che mostra che le persone potrebbero spettegolare sul posto di lavoro. Se qualcuno normalmente parla molto, tace quando qualcuno entra nella stanza, potrebbe essere un pettegolezzo. Se ti succede, allora il pettegolezzo potrebbe riguardare te.
• Altri trattano diversamente la persona di cui si spettegola. Se una volta che i colleghi vicini iniziano a distanziarsi da un altro collega, il pettegolezzo potrebbe essere incentrato su quella persona. Se i pettegolezzi riguardano te, potresti notare che i tuoi colleghi ti trattano in modo diverso.
• Le conversazioni personali si interrompono completamente. Se non ci sono conversazioni personali in ufficio, potrebbe significare che i colleghi spettegolano sugli altri tramite e-mail, messaggi di testo e su vari siti di social network. Stai attento a quelle e-mail che potrebbero essere inviate per errore che riguardano te!
• Il pettegolezzo tende ad essere negativo. Raramente ci sono pettegolezzi positivi. Quindi, quando le persone spettegolano sul posto di lavoro, tendono ad essere negativi. Va bene parlare di qualcuno che ha appena ricevuto una promozione o si è appena sposato. Ma se insulti e sospetti iniziano a volare, allora è considerato pettegolezzo.

Ufficio divieti pettegolezzi sul posto di lavoro

I pettegolezzi influiscono sul posto di lavoro?

Questo sondaggio dimostra chiaramente che i pettegolezzi in ufficio chiaramente non sono mai buoni sul posto di lavoro. È qualcosa su cui tutti possono essere d'accordo.

Come evitare i pettegolezzi sul posto di lavoro

I pettegolezzi sul posto di lavoro sono evitabili se prendi le dovute precauzioni. Ecco alcuni suggerimenti per evitare di essere coinvolto in pettegolezzi sul posto di lavoro.

1. Non fare pettegolezzi sul posto di lavoro! Dovrebbe essere ovvio, ma scoprirai che in realtà è piuttosto difficile. Non fare pettegolezzi sul posto di lavoro. Se senti una storia, che sia verità o no, non diffonderla. A meno che tu non provi qualcosa di prima mano ed è rilevante per il posto di lavoro, allora non vale la pena parlarne.
2. Allontanati quando i tuoi colleghi cercano di spettegolare davanti a te. Se stai pranzando o facendo una pausa e le persone iniziano a spettegolare o ti includono nei pettegolezzi, allontanati. I tuoi colleghi ne saranno offesi, ma ti saresti risparmiato un sacco di guai. Più pettegolezzi ascolti, più sarai tentato di diffonderli. Probabilmente spettegoleranno anche su questo.
3. Non parlare della tua vita personale. I colleghi adorano spettegolare sulla vita personale di coloro che li circondano. Fai quello che faccio e raramente parlo della tua vita personale. Meno condividi, meno gli altri dovranno spettegolare. Ciò significa anche non condividere il tuo Facebook, Twitter, ecc. Con i tuoi colleghi.
4. Trova un altro lavoro. Anche se questo può essere estremo, se vuoi evitare un posto di lavoro così tossico per i pettegolezzi, trova un altro lavoro. Potresti trovare un posto di lavoro diverso che non abbia problemi con i pettegolezzi.

Il modo migliore per fermare la diffusione di pettegolezzi è non spettegolare te stesso.

A cura di The National Archives UK, dominio pubblico, tramite Wikimedia Commons

Come fermare i pettegolezzi sul posto di lavoro

Invece di evitare i pettegolezzi sul posto di lavoro, dovresti fare del tuo meglio per fermare i pettegolezzi sul posto di lavoro in modo che non diventino mai un problema. Ecco alcuni suggerimenti su come farlo.

1. Non fare pettegolezzi sul posto di lavoro! Se non ti dedichi al pettegolezzo sul posto di lavoro, non solo lo eviti, ma impedisci che accada. Altri potrebbero vedere che non ti impegnerai e potrebbero iniziare a fare lo stesso.
2. Chiedi agli altri di smetterla di spettegolare. Se senti pettegolezzi, chiedi agli altri di smetterla. Sebbene possano trovare il tuo approccio schietto, potrebbero non rendersi conto che stanno spettegolando fino a quel momento. Quindi vai avanti, confrontati con i tuoi colleghi a riguardo, ma fallo in modo educato.
3. Indirizza le conversazioni sui pettegolezzi verso le conversazioni di lavoro. Se non vuoi provare l'approccio diretto, potresti cambiare la conversazione in qualcosa di correlato al lavoro. I tuoi colleghi potrebbero capire che il pettegolezzo non è voluto.
4. Dillo al tuo supervisore. Se tutto il resto fallisce, allora vai dal tuo capo e avvisalo che i tuoi colleghi stanno spettegolando. Qualsiasi buon manager cercherà di fermarlo nel miglior modo possibile.

I supervisori spettegolano?

Due persone che spettegolano possono sembrare uccelli che cinguettano l'un l'altro.

Di music4life, dominio pubblico, tramite Pixabay

Come un supervisore può fermare i pettegolezzi sul posto di lavoro

I supervisori sono molto influenti nel determinare come vengono gestiti i pettegolezzi sul posto di lavoro. Mentre i dipendenti possono avviarlo, i supervisori possono terminarlo.

1. Dare l'esempio. Se il tuo staff ti vede spettegolare, vedrà che è accettabile spettegolare e farlo senza esitazione. Se ti vedono mettere fine ai pettegolezzi, allora vedranno che vuoi metterli fine e si fermeranno.
2. Discuti le questioni che portano a pettegolezzi. Se due colleghi spettegolano costantemente l'uno dell'altro, mettili da parte e risolvi i problemi. Forse era un malinteso che stava portando alla guerra dei pettegolezzi.
3. Sviluppa una politica scritta contro i pettegolezzi. Lo sviluppo di una politica scritta che il personale deve firmare potrebbe essere un buon deterrente per i pettegolezzi sul posto di lavoro. Il pettegolezzo può essere una forma di molestia sul posto di lavoro, quindi delinearlo in una politica è una buona idea. Inoltre, questo è un buon backup se devi procedere al passaggio successivo nella gestione del problema.
4. Disciplina quelli che spettegolano. A volte le azioni parlano più delle parole. Se il tuo staff sta spettegolando, anche dopo che gli hai detto di non farlo e hai una politica scritta contro di esso, allora è il momento di disciplinarlo. Ci sono buone probabilità che la gente pettegoli sul fatto che qualcuno è stato disciplinato, ma questo dovrebbe essere un deterrente sufficiente per fermare il tuo staff.

Evitare i pettegolezzi sul posto di lavoro

Potete evitare i pettegolezzi sul posto di lavoro?

Per ogni domanda, scegli la risposta migliore. La chiave di risposta è sotto.

1. Qualcuno ti dice che un collega ha ricevuto una promozione e sono contenti per loro. Sono pettegolezzi?
   • Sì.
   • No.
2. Un collega ti racconta di una relazione in ufficio tra altri due colleghi. Sono pettegolezzi?
   • Sì.
   • No.
3. Sei testimone di un incidente e lo riferisci a un supervisore. Stai spettegolando?
   • Sì.
   • No.
4. Qualcuno ti racconta una storia sui problemi personali di un collega. cosa fai?
   • Ascolto, tu vuoi aiutare la persona.
   • Cerco di porre fine alla conversazione allontanandomi o cambiando argomento.
5. Vero o falso - È accettabile parlare di un collega fintanto che non lo scopre.
   • Vero.
   • Falso.

Tasto di risposta

1. No.
2. Sì.
3. No.
4. Cerco di porre fine alla conversazione allontanandomi o cambiando argomento.
5. Falso.

Interpretare il tuo punteggio

Se hai ottenuto tra 0 e 1 risposta corretta: sei un pettegolo. Rileggi questo articolo in modo da poter smettere di spettegolare.

Se hai da 2 a 3 risposte corrette: sei coinvolto in pettegolezzi. Rileggi questo articolo in modo da essere meno coinvolto.

Se hai 4 risposte corrette: potresti essere coinvolto in alcuni pettegolezzi, ma non troppo.

Se hai 5 risposte corrette: non spettegolare e cerchi di evitarlo.

Non cercare di ascoltare i pettegolezzi, cerca di fermarli.

Di PublicDomainPictures, dominio pubblico, tramite Pixabay

Le mie esperienze con i pettegolezzi sul posto di lavoro

Ecco alcune delle mie esperienze con i pettegolezzi sul posto di lavoro, da quando ho iniziato la mia carriera fino all'anno più recente di questo articolo.

• I miei pettegolezzi hanno causato il trasferimento di qualcuno dal mio ufficio. Lavoravo con colleghi con cui normalmente non lavoravo. Uno di quei colleghi ha iniziato a spettegolare sui colleghi con cui lavoravo normalmente. La volta successiva che ho visto i miei colleghi, ho detto loro quello che aveva detto questa persona e uno dei miei colleghi ha affrontato questa persona in modo minaccioso. Questa persona si è sentita così a disagio che alla fine si è trasferita fuori dal nostro ufficio. Questa persona l'ha iniziato quando mi hanno spettegolato sui miei colleghi? Sì, ma ho continuato quando ho spettegolato al riguardo.
• Un ex supervisore di cui tutti spettegolavano era un caro amico di un nuovo dipendente. I miei colleghi e io spettegolavamo continuamente su uno dei nostri ex supervisori. Quando un nuovo dipendente ha iniziato, le abbiamo detto quanto fosse orribile questo supervisore. Abbiamo condiviso storie, insultato questo supervisore, ecc. Dopo un po ', questo nuovo dipendente e io eravamo diventati intimi. Un giorno mi ha detto che era una cara amica del nostro ex supervisore. Potevo solo immaginare quanto questa amica avesse trasmesso al suo ex supervisore.
• I pettegolezzi mi hanno portato a dover scrivere uno dei miei supervisori. A quel punto ero diventato un supervisore, con supervisori sotto di me e personale sotto di loro. I pettegolezzi erano diventati così brutti nel mio ufficio che non sapevo a chi o cosa credere. Molto era incentrato su uno dei miei supervisori. C'è stata un'indagine sui pettegolezzi che ha portato uno dei miei supervisori a ricevere un resoconto per le cose che hanno detto. Non credo ancora che questo supervisore abbia fatto i commenti di cui era stato accusato, ma con così tanti resoconti di testimoni oculari ai presunti commenti e al modo in cui si sono diffusi in tutto l'ufficio, non ho avuto altra scelta che disciplinare il supervisore.
• I pettegolezzi hanno provocato il panico in ufficio per la perdita del lavoro. Il mio capo ha detto a uno dei suoi dipendenti, che era un supervisore, di alcuni cambiamenti in arrivo in ufficio. Doveva essere riservato. Quel supervisore lo ha poi riferito ai propri dipendenti, il che ha causato il panico diffuso che le persone avrebbero perso il lavoro, le persone sarebbero state costrette a lasciare il lavoro, ecc. Gossip come questo hanno causato un vero panico in ufficio.

Quali esperienze hai avuto con il gossip sul posto di lavoro? Come hai aiutato a fermare i pettegolezzi sul posto di lavoro? Condividi le tue esperienze nei commenti qui sotto.

domande e risposte

Domanda: Perché le persone spettegolano?

Risposta: Perché le persone sono intrinsecamente curiose e vogliono sapere cose sugli altri. Anche se alcuni potrebbero usarlo come ricatto, un modo per scambiare informazioni, ecc. Ognuno ha le proprie ragioni.

© 2013 David Livermore